日前，浙大口腔医院召开“浙大口腔医院全生命周期人才引育专题工作会议”。全院党政领导、各级人才称号获得者、博硕导师、正副高医师、医院“四新人才”，相关职能科室负责人、学术带头人，齐聚一堂，就如何开启新时代浙大口腔人才引育新局面展开了讨论。
与会人员围绕人才培育体系与路径、职工职业生涯规划与发展、青年人才传帮带机制、职工主人翁精神与积极性、时间管理和分配、学科发展与平台建设、科研思路与思维创新、柔性引才与学科交叉、人员分流与分类培养等内容献计献策，展开了热烈讨论。
王慧明书记和陈谦明院长在点评中指出，新时代浙大口腔，要充分发掘人才的积极性、能动性和主动性，全力提升医院医教研综合实力。浙大口腔人才引育体系，应该是覆盖全生命周期、全方位的，不仅要构建符合国家政策导向的高层次研究型人才引育体系，也要为临床型人才、教学型人才，青年、中年、高年资和资深专家提供相应的支持政策和发展路径，凝心聚力，为“千里马”们在浙大口腔竞相奔腾创新平台、营造氛围。
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