杭州口腔医院贾洪宇医生团队

杭州口腔医院平海院区推出“大专科、小综合”的团队模式理念以来，各团队以患者为中心，发挥各自优势，收获了客户认可、创造了团队价值。

今天为大家介绍——贾洪宇医生团队。

贾洪宇医生团队由3名医生、3名助手组成。静水流深，却有万般色彩。这是团队成员给人的印象。

团队领头人贾洪宇医生有着30余年临床经验，工作中的他一丝不苟、执着专注，生活中的他恬淡豁达、平易近人，还带着些东北人特有的风趣；

张维丹医生在工作中踏实、奋进，经常活跃于各类病例大赛、科普活动中，而在生活中，身为“二孩儿妈”的她笑容总是那么温暖、治愈；

工作中的邓焱医生沉稳、专业，而脱下白大褂后，却“秒变”主持台上“最亮的星”。

团队成立以来，在团长贾洪宇医生带领下，团队医生加速成长，接诊质量“跨越式”提升，患者就诊体验实现了“质”的飞跃。

张维丹：凝聚力量 方能更好地为患者服务

“我们总喜欢叫他贾老师，他不仅是我们的专业指导老师，也是我们的精神引领者。”

遇到疑难病例时耐心细致地提出独到的见解，遇到棘手问题时能亲自示范操作，日常生活中的关怀与鼓励……对于团队成员而言，团长贾洪宇给予了大家专业和精神上的莫大帮助，鞭策着团队成员们在医学之路上不断前行。

积极向上的团队氛围，也激发了团队成员的进取精神。在临床工作之余，张维丹积极通过各种渠道进行学习提高。努力投稿，通过壁报展示或者演讲的方式，和其他同行进行交流。积极参加科研项目，同时也获得了一些研究成果。

除了团长的引领，团队协作也至关重要。

“由于日常工作中诊间在一起，我们随时能够有机会共同学习、讨论，此外，我们每月至少组织一次团建或聚会，增强团队凝聚力！”张维丹说。在新型团队模式下，凭借着超强的凝聚力和向心力，贾洪宇团队气氛融洽、协作同一，让患者在同一团队就能享受“一站式”高质量服务，大大提升了患者接诊的质量。

“让我印象比较深的是去年有一个患者，满口烂牙，不能行使良好的咀嚼、社交功能，严重影响生活质量，来我们团队就诊。在团长的指导下，由我们团队一站式服务，拔除他患牙的同时，当天种好牙根并完成戴牙，实现全口牙齿‘一日得’！让患者享受到了我们团队专业的诊疗服务。”张维丹说。

邓焱：团队模式 助力年轻医生加速成长！

作为团队中最年轻的医生，谈起自己的团队，邓焱感受最深的便是——成长。

在团队中，团长的带领能够使中青年医师的临床技术在较短的时间内实现质的飞跃。“贾老师和团队小伙伴们经常给我专业上的指导，使我收获颇多！”团队模式下，可以使年轻医生增强与高年资医生的沟通交流，通过会诊、临床指导，有效加速了年轻医生的成长。

榜样的力量是无穷的。邓焱积极参加各类学术交流活动，牢牢把握每一次学习机会。各类口腔知识科普、义诊活动中也常常出现他的身影，高频率的科普活动也使邓焱的讲解能力、沟通能力得到了飞速提升。“每一次科普活动，看到大家认真聆听的模样，我都感受到自己正在做的是一件非常有意义的事，我会一直坚持下去。”邓焱说。

脱下白大褂后，邓焱从专业、沉稳的医生，秒变帅气阳光的大男孩，在主持台上找到了新的闪光点。他多次在医院大型活动中担任主持人，台上的他自信、从容，闪闪发光！

在团队良好氛围的促进下，邓焱得到了全方位成长，精湛的技术和良好的医德收获了患者点赞，患者的认可也给予了他前行的不竭动力！

团长贾洪宇：把握时代脉络 紧跟数字化发展趋势

作为团队带头人，同时也作为医院种植学科领头人，杭州口腔医院平海院区副院长、种植科主任贾洪宇医生在引领团队成员成长的同时，肩负着带领团队高质量发展的责任和使命。

随着科技发展的日新月异，贾洪宇团队与时俱进，在众多病例中应用数字化手段进行种植术前方案的设计、术中导板辅助下进行植体的植入、术后口内扫描完成修复体的设计制作并戴入患者口内，达到了功能与美学的高度统一。

数字化技术给团队接诊带来了诸多优势，外科手术更加精准、微创，种植修复效果可预期，外科手术过程更加简单、高效，同时能够在术中有效把控风险，将各种并发症发生的风险降到最低水平。通过数字化技术，团队接诊更高效，患者就诊体验也得到了“质”的飞跃，贾洪宇团队用微创、精准的技术，帮助了众多患者绽放自信笑容。

在团队建设中，贾洪宇医生发挥着“领头雁“作用。他始终重视年轻医生培养，尽可能地为年轻医生创造学习机会，助推他们进一步提升医疗技术。牢固树立“以患者为中心”的理念，充分运用团队模式，把以“病”为中心转换成以“病人”为中心。在团队模式下，患者的大部分问题都能在一个团队内解决，实现以病人为本的治疗模式，给予了患者充分关怀。

在团长贾洪宇医生的带领下，团队正朝着更高目标阔步向前！

专业、凝聚、成长
贾洪宇团队正通过实际行动
用心抒写着属于他们的“成长故事”
在坚韧、淡雅之中闪耀着绚烂光芒！