品凯口腔医疗集团2022第一季度岗位管理人员会议召开

品凯口腔医疗集团2022第一季度岗位管理人员会议召开

4月18日,品凯口腔医疗集团拱墅口腔医院会议室顺利开展了2022年度第一季度岗位管理人员会议,集团副总经理兼培训部主任杨晓峰老师主持本次会议,全体岗位管理层人员参加此次会议。

会议议程主要分为四项:岗位管理人员任命仪式、宣布第一季度优秀片区、董事长发言、集团总部各部门职能发言及各片区、口腔医院做工作总结、计划、建议;

01、岗位管理人员任命仪式

随着品凯口腔的不断发展,组织架构有了更好的优化。闵继发董事长表示:要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,将品凯口腔所有优秀人才共同聚集到公司发展奋斗目标中,让各类人才在品凯口腔得到最优、最广的待遇及发展空间。

一纸聘书、一份肯定、一份责任,相信各新任命管理层人员定会以此为新起点,履职责、勇担当!

杭州品凯口腔医疗集团董事长助理兼城西片区运营总监——吴孟翰

拱墅口腔医院技术院长——黄景

拱墅口腔医院副院长——姜宏

城东片区护士长——王莹

02、宣布第一季度优秀片区

在2022年第一季度优秀片区的考核中,城东片区以专业的工作能力、耐心的服务态度、优秀的业绩数据通过层层评比后脱颖而出、勇夺第一,成为2022年第一季度优秀片区,集团董事长闵继发为城东片区颁发荣誉锦旗及奖金。

03、董事长发言

会议的第三项议程,集团董事长闵继发作重要讲话,对于第一季度中各片区及医院取得的成绩他给予充分肯定,对于第一季度工作中的不足进行总结分析、提出完善措施,随后对第二季度工作重点作出要求:

要求一、面对疫情反复,需及时调整负面情绪、保持乐观心态,以积极的态度面对日常工作,同时将疫情防控作为重要工作内容。

要求二、对于疫情及外部市场环境变化,需正视市场竞争压力,正视客观条件,发挥主观能动性、努力夯实内功、积极作为。

要求三、加强集团内部人才梯队建设,人才的充分利用,实现价值最大化

随后,集团副总经理兼医务部主任谢亚芬老师作重要讲话,她针对第一季度各片区及医院的规范病例书写、疫情防控工作、支援隔离点医护人员工作等方面进行总结概括,并对第二季度工作作出如下要求:

要求一、对支援隔离点医护给予人文关怀的同时,保障其薪资待遇。品凯口腔将坚实保障、支援隔离点医护,做职工最强的后盾。

要求二、疫情当下,各片区及口腔医院防疫工作不得松懈,面对意外情况及时汇报医疗组长,并做好回访工作。

要求三、进一步加强规范病例书写工作,重视病例书写完整性及其重要意义。

04、各板块工作汇报

会议的第四项议程是由集团总部各职能发言、各片区及口腔医院做工作总结、计划、建议。

对于各板块工作汇报,集团董事长闵继发认真听取,并给出总结建议,针对各片区及口腔医院现有的痛点难点,将立足根本、精准施策,化痛点难点为突破点。

征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。在今后,品凯口腔也将继续以饱满向上的面貌姿态,凝心聚力、抓住机遇、乘势而上!

来源:品凯口腔

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