6月24日，浙江大学党委常委、医学院常务副院长李晓明，浙江大学党委组织部副部长胡昱东、人力资源处副处长周礼、人才工作办公室副主任陈良等一行调研浙大口腔人事人才工作，送人事人才指导“服务上门”。浙大口腔医院党委书记、浙大口腔医学院院长陈谦明，浙大口腔医院常务副院长、浙大口腔医学院常务副院长谢志坚参与调研，座谈会由浙大口腔医院党委常务副书记兼副院长章伟芳主持。
陈谦明作人事人才工作专题报告。浙大口腔深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和人才工作的重要论述精神，面向“十四五”新时期的奋斗目标，依托浙江大学高水平综合性大学优势，在党建统领人才、学科高质量发展等方面取得了一定的成效。他提出，以问题为导向，创造“人人敢成才、人人愿成才、人人能成才、人人尊人才”的氛围、平台和通道，持续为浙江大学“双一流”新征程、浙江省高质量发展中打造“重要窗口”和建设共同富裕示范区作出浙大口腔应有的贡献。
李晓明高度肯定了浙大口腔人事人才工作呈现出来的新面貌和新气象。他指出，在过去的两年里，浙大口腔各项事业发展成绩喜人、进步显著、创新不断、势头良好，紧密围绕“十四五”规划，对标新时期新任务，目标明确、思路清晰、措施到位、未来可期。
李晓明强调，在未来发展中，要以构建党建统领整体智治体系为着力点，要以更宏大的目标引领高质量发展，高水平聚合口腔教学与医疗资源，高标准布局教学、科研空间与规模，高站位打造支撑人才发展的通道与平台。学校会全力支持口腔医学的发展，将就收集的相关意见、建议以及问题与困难进行梳理研究，促进推动浙大口腔引育更多领军人才、高层次人才，构建“千里马竞相奔腾”的人才生态体系。
座谈会上，与会人员围绕调研主题进行深入交流，就校院协同推动人才队伍建设规划、人才引育政策优化、卫技队伍分类评价改革等内容进行热烈讨论。
浙江大学医学院院长助理杨帆、相关科室负责人，浙大口腔医院领导班子成员、党委委员、临床科研骨干与青年人才代表等30余人参与调研。
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