5月25日上午，口腔医学院在医学实训楼429会议室召开2022年就业工作专题会议，学工部部长胡丽伟、全体院领导、科级干部、教研室负责人、全体辅导员、教学线人员、2019届、2021届和2022届毕业班班主任参加了此次会议。会议由院学办主任叶姣云主持。
会议议程涵盖了2022届毕业生冲刺阶段的就业工作和2022年“两个满意度”工作。会议伊始，院党委书记沈备娟向大家传达学校就业工作会议精神，沈书记强调学院班子要重视、落实好毕业生的就业工作，提高政治站位，全面科学研判，突出问题导向，确保就业工作布置落实到位。此外，沈书记就学院制定的“访企拓岗”专项行动计划作了大致介绍并做了工作部署。
会上，院学办主任叶姣云通报了2022届毕业生就业总体情况并分析了当前存在的困难。各2022届毕业班班主任就各班级具体的就业联系情况做了详细汇报。随后，叶老师就2022年学院就业奖励办法进行了解读，为了充分发挥班集体的团结凝聚力，学院在个人奖励的基础上，增加班级奖励，以进一步推进毕业生更快更充分更高质量地就业。
同时，叶老师强调了“两个满意度”工作对学校和学院发展的重要性，也通报了2021年学院在“两个满意度”工作中取得的成绩，重点对2022年“两个满意度”工作做了详细解读和工作布置，争取在大家共同努力下实现更高的突破。
会上，院长冯剑颖对就业工作做了重要讲话。冯院长首先分析了2022年我院毕业生的就业形势和就业工作难度，随后对后续工作提出了四点要求：要提高就业重要性认识，要加强未就业学生思想引导，要扎实做好“两个满意度”工作，要积极开展就业宣传工作。她指出就业是民生之本，学生和家长选择了我们口腔专业，我们就有责任培养好学生，有义务帮助学生实现更好地就业，我们要把工作落实落细落小；就业工作是学院重中之重工作，也是关系到学院的发展，做好就业工作，不是某个领导、某个科室、某个人的工作，需要全院教职员工齐心协力，共同努力。
最后，学工部部长胡丽伟作重要指导。胡部长表示今天看到听到的让自己在两点上比较愉悦：一是看到了学院严格落实“一把手”工程，今天的会议就是全员参与最好的体现；二是学院对毕业生个体的排摸做得非常细致，无意向人数较前期有明显减少，工作推进成效较为明显。同时，胡部长从四方面给我们就业工作做了指导：全体教师尤其是各班主任要认真梳理主要问题，聚焦重点、难点，细化帮扶措施，提高就业针对性；要做到底数清、情况明，要精准帮扶，做到“一人一策”；要扎实推动“访企拓岗”专项行动，拓宽就业渠道和岗位，并积极做好“两个满意度”；要做好毕业生离校工作，让毕业生温馨离校。
据悉，口腔医学院将采取四项措施，扎实、有效、真诚地推进下阶段的毕业生就业工作，相信在全院教职员工的共同努力下，我院定能顺利完成2022年就业工作任务目标，稳步推进2022届毕业生的就业。
本文内容仅供参考，不作为诊断及医疗依据，更多牙齿问题请 → 在线咨询
相关推荐
-
杭州口腔医院富阳分院走进秋月社区开展口腔义诊
2023年4月14日，秋月社区、惠康社会组织、九如城邀请杭州口腔医院富阳分院的医生为秋月社区的老年人利用牙齿模型，生动形象的向大家普及口腔保健知识，并指导正确的刷牙方法讲座，引导社…
-
杭州舒仕典口腔看牙取消核验48小时核酸
致广大市民朋友: 为方便市民看病就医，从12月17日0时起，全市所有医疗机构门诊急诊取消核验48小时核酸机制。 来院就诊请主动出示健康码绿码及配合测温，请患者朋友们在严格做好自身防…
