浙江中医药大学口腔医学院召开2022年就业工作专题会议

浙江中医药大学口腔医学院召开2022年就业工作专题会议

5月25日上午,口腔医学院在医学实训楼429会议室召开2022年就业工作专题会议,学工部部长胡丽伟、全体院领导、科级干部、教研室负责人、全体辅导员、教学线人员、2019届、2021届和2022届毕业班班主任参加了此次会议。会议由院学办主任叶姣云主持。

会议议程涵盖了2022届毕业生冲刺阶段的就业工作和2022年“两个满意度”工作。会议伊始,院党委书记沈备娟向大家传达学校就业工作会议精神,沈书记强调学院班子要重视、落实好毕业生的就业工作,提高政治站位,全面科学研判,突出问题导向,确保就业工作布置落实到位。此外,沈书记就学院制定的“访企拓岗”专项行动计划作了大致介绍并做了工作部署。

会上,院学办主任叶姣云通报了2022届毕业生就业总体情况并分析了当前存在的困难。各2022届毕业班班主任就各班级具体的就业联系情况做了详细汇报。随后,叶老师就2022年学院就业奖励办法进行了解读,为了充分发挥班集体的团结凝聚力,学院在个人奖励的基础上,增加班级奖励,以进一步推进毕业生更快更充分更高质量地就业。

同时,叶老师强调了“两个满意度”工作对学校和学院发展的重要性,也通报了2021年学院在“两个满意度”工作中取得的成绩,重点对2022年“两个满意度”工作做了详细解读和工作布置,争取在大家共同努力下实现更高的突破。

会上,院长冯剑颖对就业工作做了重要讲话。冯院长首先分析了2022年我院毕业生的就业形势和就业工作难度,随后对后续工作提出了四点要求:要提高就业重要性认识,要加强未就业学生思想引导,要扎实做好“两个满意度”工作,要积极开展就业宣传工作。她指出就业是民生之本,学生和家长选择了我们口腔专业,我们就有责任培养好学生,有义务帮助学生实现更好地就业,我们要把工作落实落细落小;就业工作是学院重中之重工作,也是关系到学院的发展,做好就业工作,不是某个领导、某个科室、某个人的工作,需要全院教职员工齐心协力,共同努力。

最后,学工部部长胡丽伟作重要指导。胡部长表示今天看到听到的让自己在两点上比较愉悦:一是看到了学院严格落实“一把手”工程,今天的会议就是全员参与最好的体现;二是学院对毕业生个体的排摸做得非常细致,无意向人数较前期有明显减少,工作推进成效较为明显。同时,胡部长从四方面给我们就业工作做了指导:全体教师尤其是各班主任要认真梳理主要问题,聚焦重点、难点,细化帮扶措施,提高就业针对性;要做到底数清、情况明,要精准帮扶,做到“一人一策”;要扎实推动“访企拓岗”专项行动,拓宽就业渠道和岗位,并积极做好“两个满意度”;要做好毕业生离校工作,让毕业生温馨离校。

据悉,口腔医学院将采取四项措施,扎实、有效、真诚地推进下阶段的毕业生就业工作,相信在全院教职员工的共同努力下,我院定能顺利完成2022年就业工作任务目标,稳步推进2022届毕业生的就业。

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